Onderwijs in relatie tot P2P/Motivatie (extrinsieke-, intrinsieke, zelf-): verschil tussen versies

Een tweede theorie is de verwachtingstheorie van Victor Vroom, een hoogleraar psychologie (''Expectancy theory'', 2014). Bij deze theorie wordt er uitgegaan van het feit dat werknemers zich inspannen voor hun werk op basis van bepaalde verwachtingen. De motivatiesterkte is volgens hem weer te geven met volgende formule:

''Motivatiesterkte = verwachting x instrumentatie x valentie''

Verwachting staat voor de verwachting die men heeft dat een inspanning voor het werk zal leiden tot een goede werkprestatie.

Instrumentatie staat voor de verwachting dat een goede werkprestatie zal leiden tot goede uitkomsten. Deze uitkomst kan een externe beloning zijn zoals promotie, geld,….