Maatschappijleer/Werk/Arbeid, bedrijf en maatschappij: verschil tussen versies

* 48% parttimers (man 28% en vrouw 77%)
* Netto participatiegraad 65,8 (van de beroepsbevolking: tussen 18-67 jaar en tot werken in staat)
 
 
=== Werking van de arbeidsmarkt: enige verklaringen ===
 
De neoklassieke theorie (arbeid wordt benaderd als kapitaaleenheid):
* de prijs bepaalt;
* markt is doorzichtig;
* volledige concurrentie.
 
De Keynesiaanse theorie (beheersen van fluctuaties in de markt van arbeid):
* als vraag toeneemt. neemt de producent meer mensen in dienst;
* de overheid moet de vraag naar goederen en diensten stimuleren om werkloosheid te doen afnemen.
 
De neo-institutionele benaderingen (werking van de arbeidsmarkt):
* ontleend aan collectieve arbeidsverhoudingen
* niet alle vragers/aanbieders zijn elkaars concurrent (non-competing groups);
* interne arbeidsmarkt - labour hoarding;
* screening-theorie.
 
 
=== De gesegmenteerde arbeidsmarkt ===
 
{| class="wikitable"
|+ Figuur: De gesegmenteerde arbeidsmarkt
| PI
| PE
|-
| SI
| SE
|}
 
Transitionele arbeidsmarkt heeft te maken met levensloop.
* Arbeidsmarkt wekt beter naarmate mensen soepeler transities kunnen maken tussen verschillende posities op de arbeidsmarkt.
* Wisselt per levensfase waar mensen in verkeren.
 
== Toekomst van de arbeid ==
Anonieme gebruiker
Informatie afkomstig van https://nl.wikibooks.org Wikibooks NL.
Wikibooks NL is onderdeel van de wikimediafoundation.