Maatschappijleer/Werk/Arbeid, bedrijf en maatschappij: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Regel 584:
* Toewijzingsfunctie: arbeidskrachten worden verdeeld over de beschikbare banen. Op zo'n manier dat volledig in de maatschappelijke behoeften aan goederen en diensten wordt voorzien.
* Prijsvormings- of verdelingsfunctie: het geheel van materiële en immateriële voorwaarden die werkgevers bieden en die werkgevers kunnen bedingen bij de vraag en het aanbod van arbeid.
Structuur van de arbeidsmarkt in 2017▼
* 5.3% van de beroepsbevolking is werkloos▼
* 48% parttimers (man 28% en vrouw 77%)▼
* Netto participatiegraad 65,8 (van de beroepsbevolking: tussen 18-67 jaar en tot werken in staat)▼
==== De arbeidsmarkt als geheel van machtsrelaties ====
Regel 598 ⟶ 592:
In Nederland is de arbeidsdeelname van ouderen tussen de 55 en 64 jaar bijzonder laag geworden, slechts 37%. Nu de pensioenleeftijd naar 67 jaar is opgetrokken betekent dit dat het percentage arbeidsdeelname waarschijnlijk nog lager is geworden.
▲Structuur van de arbeidsmarkt in 2017
▲* 5.3% van de beroepsbevolking is werkloos
▲* 48% parttimers (man 28% en vrouw 77%)
▲* Netto participatiegraad 65,8 (van de beroepsbevolking: tussen 18-67 jaar en tot werken in staat)
=== Werking van de arbeidsmarkt: enige verklaringen ===
| |||