Maatschappijleer/Werk/Arbeid, bedrijf en maatschappij: verschil tussen versies
Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud
Regel 550:
=== Het arbeidsproces ===
==== Fragmentatie van taken ====
==== Autonomie ====
==== Formele regels in acht nemen ====
==== Informatie en deelneming in de besluitvoering ====
==== Employability of multi-inzetbaarheid ====
==== Benutting van kwalificaties ====
==== Geen flexibiliteit zonder zekerheid! ====
Van 'flexicurity' wordt gesproken als flexibiliteit en zekerheid met elkaar samengaan. Dit blijkt in de praktijk onhaalbaar. Het gegeven dat deze combinatie onmogelijk gerealiseerd kan worden, heeft onder andere te maken met zeggenschap (management) en het feit dat werknemers aan hun taken gehecht zijn.
=== Wiens oordeel is maatstaf voor kwaliteit ===
| |||