Gebruiker:Rikdekok/Pluriforme samenleving

Een pluriforme samenleving is een samenleving waar veel verschillende groepen samenleven. Dit kan gaan om religieuze groepen, maar ook om groepen van mensen met verschillende etniciteiten. Al deze mensen hebben natuurlijke verschillende culturen en gewoontes. Nederland is een goed voorbeeld van een pluriforme samenleving. Hier wonen Christenen, Moslims, Joden, Zonder grote problemen. Nederland is dus vrij tolerant tegenover andere culturen en geloven. Er wonen hier ook veel mensen die afkomstig zijn uit andere landen en continenten.

Dominante cultur

De dominante cultuur is de overheersende cultuur in een pluriforme samenleving. Een cultuur is dominant als het grootste deel van de bevolking deze naleeft. Denk in Nederland bijvoorbeeld aan: Kaas, tulpen, molens, sinterklaas, koningsdag. Maar dit gaat ook om bepaalde normen en waarden, zoals vrijheid en meningsuiting. De dominante cultuur wordt vaak gevormdt door mensen met een invloedrijke politieke- of economische status.

Subcultuur

In een dominante cultuur heb je kleinere subculturen. Dit zijn kleinere groepen van mensen die veel gemeen hebben met de dominante cultuur maar toch op één of meer punten verschillen. Bijvoorbeeld mensen uit Brabant. Zij hebben veel gemeen met de rest van Nederland, de dominante cultuur. Maar ze verschillen toch nog op een aantal punten, zij vieren bijvoorbeeld carnaval. Een subcultuur kan op verschillende manieren van de dominante cultuur afwijken, dit kan zijn door religie of afkomst komen. Maar ook door hobby's of een bepaalde levensstijl. Iedereen behoort tot verschillende subculturen. Je kan bijvoorbeeld van Rock muziek houden (1) en ondertussen kan je nog steeds christelijk zijn (2).

Vooroordelen

In een pluriforme samenleving leven veel verschillende soorten mensen. Die mensen hebben vaak meningen over elkaar maar sommige meningen zijn niet gebaseerd op de werkelijkheid. Een voorbeeld hiervan zijn Vooroordelen. Een vooroordeel is een mening over iemand of een groep die niet gebaseerd is op feiten, ervaring of waarneming. Er wordt een mening over iemand of een groep mensen gevormd zonder dat er rationeel is nagedacht. Dit zijn automatische gedachten die we hebben over (groepen) mensen. Vaak beseffen we niet dat dit een vooroordeel is. Dit komt omdat ons onderbewustzijn zich aanpast als we herhaaldelijk worden blootgesteld aan informatie over (groepen) mensen. Dit soort vooroordelen kan ervoor zorgen dat we feiten en bewijs gaan negeren. Het is meestal erg moeilijk om zo'n vooroordeel weg te halen. Vaak worden deze onbewuste vooroordelen gebruikt door marketeers en politici, door bijvoorbeeld de term "de gewone Nederlander". Niemand definieert deze term maar iedereen 'weet' wie er wel of niet onder valt.

Stereotypen

Nog een soort mening die niet helemaal overeenkomt met de werkelijkheid is het stereotype. Een stereotype is een beeld van een bepaalde groep mensen die niet overeenkomt met de werkelijk. Vaak is dit een uitvergroot beeld van een bepaald kenmerk of eigenschap. Een stereotype is vaak gebaseerd op: - Versimpeling - Overdrijving - Generalisering Stereotypen kunnen positief en negatief zijn. Stereotypen kunnen gebaseerd zijn op: ras, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, beroep, leeftijd of sociale klasse.

Er bestaan twee soorten stereotypen, expliciete en impliciete. Van expliciete stereotypes zijn we ons bewust en deze kunnen we beïnvloeden. Impliciete stereotypes ontstaan door associaties in onze hersenen waarvan wij onbewust zijn, waardoor wij ze ook niet goed kunnen beïnvloeden.

Discriminatie

De letterlijke betekenis van discriminatie is: Het maken van onderscheid. In maatschappelijke zin wordt het vaak meer gebruikt als het ongelijk behandelen van verschillende mensen (of bepaalde groepen) op basis van kenmerken die er niet toedoen in gegeven situatie of omgeving. Juridisch gezien wordt discriminatie gedefinieerd als het niet gelijk behandelen van gelijke gevallen. Er kan op verschillende manieren gediscrimineerd worden. Het kan gebeuren op basis van afkomst, seksuele geaardheid, gender, uiterlijke kenmerken en nog een aantal andere dingen. Maar vooral door uiterlijke kenmerken. In een pluriforme samenleving heb je veel verschillende culturen die samenkomen en voor sommige mensen kan dat moeilijk zijn en zo wordt er gediscrimineerd. Maar het gebeurt vaak ook dat de 'andere' dan meer geaccepteerd worden. Er bestaat ook positieve discriminatie. Dit levert de groep of persoon waartegen gediscrimineerd wordt bepaalde voordelen op.

Racisme

Racisme is een vorm van discriminatie op grond van etniciteit. Hier wordt gelooft dat verschillende menselijke rassen te onderscheiden zijn, en dat daarbij bepaalde eigenschappen horen. Zoals karakter eigenschappen, intellectueel vermogen en fysieke capaciteiten. Bijna altijd is het eigen ras dan superieur tegenover de andere. Voor de langste tijd was er eigenlijk alleen maar racisme tegen andere culturen en niet perse etniciteit. Maar in de negentiende eeuw ontstond de natuurwetenschappelijke rassentheorie. Men meende dat bepaalde rassen een natuurlijk recht hadden op een hogere positie. Ze meende ook dat het witte ras bleek verloren te gaan door vermenging met andere, minderwaardige rassen. In de negentiende eeuw werd de racistische theorie gebruikt om kolonialisme te rechtvaardigen. Er werd beweert dat blanken het morele recht hadden om landen met een niet-Europese bevolking te overheersen.

Seksisme

Seksisme is een vorm van discriminatie waarin gediscrimineerd wordt op basis van sekse. Een vorm van seksisme is seksisme tegen vrouwen. De vrouwenbeweging bevecht deze vorm van seksisme al sinds dat het ontstaan is rond 1960. Dit heeft geleidt tot nationale en internationale wetgeving. Zo bestaat er een Internationaal Verdrag tot Uitbanning van Vrouwendiscriminatie. Oftewel het VN-vrouwenverdrag. Zowel mannen als vrouwen kunnen vooroordelen hebben bij seksisme over gedrag en eigenschappen. Deze kunnen zowel positief als negatief zijn. Voorbeelden van deze denkwijze zijn: -Vrouwen zijn risico mijdend -Vrouwen zijn verzorgend van aard -Mannen zijn dominant en agressief

Seksistisch taalgebruik

Seksistisch taalgebruik is van toepassing als het ene geslacht als de norm wordt beschouwd of als de andere wordt gezien als minder belangrijk of minder waardevol - Als er bij het aanwijzen van iets met een onbekend geslacht mannelijke voornaamwoorden (hij,hem, zijn) wordt gebruikt. - Taken of beroepen die eindigen op "man". Zoals: timmerman, brandweerman, etc. - Wanneer er mannelijke termen worden gebruikt om grotere groepen met gemengde geslachten aan te wijzen.

Seksistisch beeldgebruik

Dit houdt in het beeldgebruik in boeken, films, toneelstukken, tijdschriften, kranten, etc. En hoe dit seksistisch kan zijn. Het is seksistisch als het bijvoorbeeld veel stereotiepe denkbeelden over mannen of vrouwen ondersteund. Zoals dat vrouwen meer verzorgend zijn dan mannen. Zij worden vaak afgebeeld als ze bezig zijn met eten, of voor kinderen zorgen. Vrouwen worden ook vaker seksueel getint afgebeeld.

Seksisme op de werkvloer

Seksisme kan ook voorkomen onder werknemers zelf, maar het kan ook zo zijn dat de werkgever mannen en vrouwen anders behandelt. Een voorbeeld hiervan is de loonkloof. Hier verdienen vrouwen minder met hetzelfde aantal gewerkte uren en dezelfde kwalificaties. Werknemers gebruiken vaak als excuus hiervoor dat vrouwen vaker afwezig zijn door menstruatie en zwangerschap.

Positief seksisme

Als er bewust een geslacht wordt bevoordeeld spreken we van positief seksisme. Wettelijk is dit toegestaan mits het om een achterstandspositie gaat. Bijvoorbeeld als er te weinig vrouwen in bepaalde posities werken kan het zijn dat de voorkeur uitgaat naar vrouwelijke sollicitante. Het mag ook alleen maar tijdelijk gelden.